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Let's work together

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#PROPULSETACARRIERE en rejoignant l'équipe PULSE.

#PROPULSETACARRIERE

Vous nous avez fait parvenir votre candidature et
souhaitez savoir quelle sera la suite du processus de recrutement.

Vous nous avez fait parvenir votre candidature et souhaitez savoir quelle sera la suite du processus de recrutement ?
Découvrez les étapes du recrutement et suivez les conseils de nos recruteurs pour mettre toutes les chances de votre côté et devenir l’un de nos collaborateurs.

Rejoindre PULSE, c'est bénéficier des avantages d'une entreprise à taille humaine dans un grand Groupe, qui cultive avec ses collaboratrices et collaborateurs la même volonté d’accompagner nos clients pour développer des solutions qui ont du sens avec un réel impact sur la vie des personnes qui les utilisent.

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

Quel est le délai de traitement de ma candidature ?

Un délai moyen de trois à six semaines est nécessaire à nos équipes pour traiter les nombreuses candidatures reçues.

En cas de candidature spontanée, nos équipes reviendront vers vous si une offre correspond à vos qualifications.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Une fois votre candidature envoyée, une confirmation de sa réception par nos équipes vous est envoyée par e-mail. Si votre candidature correspond au profil recherché et est présélectionnée, vous serez contacté par un chargé de recrutement.

Si votre candidature est sélectionnée après le premier entretien de motivation, vous serez alors invité à rencontrer nos équipes recrutement et opérationnelles qui évalueront notamment la maîtrise des compétences techniques requises pour le poste.

La décision est ensuite prise par la direction, en lien avec la DRH et est suivie d’une proposition.

Une fois votre contrat signé, l’équipe Ressources Humaines vous accueille et réalise votre intégration au sein de PULSE.

Est-ce que je recevrai une réponse si ma candidature n’est pas retenue ?

Nous vous donnons une réponse quelle que soit l’issue donnée à votre candidature, dans un délai d’un à deux mois par E-mail.

Dans tous les cas, votre candidature est conservée et reste active

CONSEILS POUR SE PREPARER A UN ENTRETIEN CHEZ PULSE

Réussissez votre parcours de recrutement
en suivant les conseil de nos recruteurs pour mettre toutes les chances de votre côté. Les entretiens sont une opportunité pour nous de mieux vous connaitre et pour vous de découvrir plus en détails nos activités et les fonctions du poste auquel vous avez postulé.

01

Avant de postuler

Je me documente sur le site PULSE.mg et Axian.com

Je me renseigne auprès de mon réseau (amis, collègues etc…)

Je suis l’actualité de PULSE sur les réseaux sociaux : FB PULSE et Linkedin PULSE

Je réfléchie à mon parcours et mes expériences à valoriser par rapport au poste recherché et à ce que je peux apporter à PULSE

Je mets à jour si besoin mon CV et ma lettre de motivation en sélectionnant les expériences les plus pertinentes pour le poste recherché

02

Je me prépare pour un entretien

Je soigne mon sourire et mon apparence tout en restant naturel(le)

Je mets à jour si besoin mon CV et ma lettre de motivation en sélectionnant les expériences les plus pertinentes pour le poste recherché

Je m’entraine en simulant un entretien devant un miroir pour me présenter, présenter mon parcours, parler de mes expériences etc.

Je me prépare aux questions du recruteur : points forts, points faibles, points à améliorer, mon plus grand succès…

Je me prépare et j’affiche une image positive de moi : sourire, apparence (tout en restant naturel), détendu

Je prévois d’arriver 10 minutes en avance en cas d’imprévu

J’ai pris si besoin mon CV et ma lettre de motivation mis à jour

Je suis à l’écoute des questions et je les reformule si besoins

Je réponds aux questions le plus honnêtement possible

Je remercie le recruteur et je me renseigne sur la suite du processus de recrutement

03

Je vais à l’entretien

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