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5 points clés pour réussir son entretien d’embauche

Auteur Pulse Communication
Publication 10/12/21
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Votre CV a attiré l’attention du recruteur ? C’est une bonne nouvelle. Il est maintenant temps de convaincre le recruteur que vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) pour le poste. Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est indispensable de préparer sérieusement cette rencontre, car l’entretien ne s’improvise pas.

Dans cet article, retrouvez 5 conseils pour bien se vendre et décrocher votre futur emploi !

5 points clés pour réussir son entretien d’embauche

1 – Renseignez-vous sur l’entreprise et ses valeurs

L’objectif est de récolter des informations pertinentes pour comprendre l’entreprise et montrer votre intérêt au poste.  Pour ce faire, effectuez des recherches au préalable sur ses réseaux sociaux, son site internet et si vous avez une connaissance dans l’entreprise, n’hésitez pas à lui demander des informations.  Vous pouvez vous intéresser à son secteur d’activité, ses marchés, ses clients, ses projets, ses valeurs et ses actualités. Le fait de se renseigner sur l’entreprise permet également de savoir si ses valeurs correspondent aux vôtres. L’entretien ne sera plus pour qu’un moyen de confirmer si l’entreprise répond réellement à vos attentes.

2 – Préparez vos arguments

Plusieurs questions reviennent certainement lors d’un entretien d’embauche : « Parlez-moi de vous ? », « Quelle sont vos motivations pour ce poste ? », « Quelles sont vos qualités ? », « Pourquoi vous et pas un autre ? » … Préparez les réponses aux questions courantes et entrainez-vous à parler de votre parcours, de vos expériences et de votre personnalité. Le jour de l’entretien, vous serez plus à l’aise et confiant(e). Nous vous conseillons également d’éviter les réponses superficielles et « passe-partout ».  Répondez plutôt de manière argumentée : mettez en avant vos points forts, appuyez vos réponses en donnant des exemples concrets, raconter une anecdote pour rendre votre argument plus vivant et percutant.

3 – Soyez ponctuel

La ponctualité est l’une des clés pour faire bonne impression. Arriver à l’heure signifie que vous prenez au sérieux l’entretien et que vous êtes motivé(e). Le contraire peut laisser suggérer un certain manque de professionnalisme et une mauvaise gestion de temps. N’oubliez pas, votre recruteur a aussi un agenda à respecter. Alors pour éviter les retards et les imprévus, estimez le temps de trajet. En cas de retard, prévenez à l’avance le recruteur.

4 – Donnez la meilleure image de vous-même

On dit toujours que la première impression est toujours la bonne. C’est pour cela que c’est important de donner une bonne image de vous-même que ce soit dans votre look ou dans votre attitude.

  • Soignez votre look, c’est une marque d’attention. Cela ne veut pas dire en mettre trop non plus. Essayez d’adapter votre tenue au poste visé et en fonction du secteur et de l’entreprise. Si vous ne connaissez pas le code du domaine pour lequel vous postulez, la sobriété est toujours la bienvenue.
  • Soignez votre langage non verbal : soyez dynamique et souriant(e), sans oublier les règles de politesse. Montrez votre enthousiasme à l’idée d’occuper le poste à pourvoir. Regardez votre interlocuteur dans les yeux, n’hésitez pas à faire des gestes avec vos mains. Ainsi, vous paraissez plus détendu(e) et convaincant(e).

5 – Posez des questions pertinentes à la fin de l’entretien

Le recruteur va certainement vous demander si vous avez des questions. Évitez de répondre par « non », car cela pourrait être interprété comme un manque d’intérêt. Préparez soigneusement quelques questions en amont. Pensez aux aspects que vous souhaiteriez approfondir sur le poste, l’équipe, l’entreprise, les attentes du recruteur… Ou encore sur la suite du processus de recrutement. C’est un moyen de prouver au recruteur que vous êtes un candidat curieux et vous vous projetez déjà dans la société. Attention ! Ne vous focalisez pas uniquement sur des informations concernant le salaire, les avantages, les congés au risque de laisser sous-entendre que ce sont vos seules sources de motivation.

BONUS : valorisez votre apport à l’entreprise

Si vous voulez vous démarquer et sortir du lot, vous pouvez partager des idées pour améliorer la performance ou la productivité de l’entreprise en présentant par exemple des outils, des astuces ou des méthodes de travail.

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